Предлагаю сюда размещать недобросовестные фирмы, указывать причины своего недовольство, способы их обмана для завлечения к себе и не выполнений своих обязательств.
Работодателей много, выбор иногда не прост, пусть страна знает своих "героев" в лицо wink.gif

Начинаю с описания одной хорошо известной мне фирмы.
ООО "СибАйТи", оно же "СиИнСи", оно же "Сибирские информационные системы" - находятся в Бердске,
здание КСК (Попова, 11).
Претензий к ним много: начинаю от задержек по заработной платы и массового нарушения трудового законодательства, заканчивая не выплатой заработанных денег при увольнении.
На собеседовании Вы столкнетесь с человеком, у которого большой комплекс
неполноценности подпитывается синдромом "крутого" программиста.
Кстати, мне известны случаи, когда
человек устраивался на одну зарплату, а в конце отработанного месяца выяснялось, что он работает за меньшую.
Если Вы привыкли к нормированному рабочему дню - советую отвыкнуть, т.к. там рабочий день
ненормированный, зачастую приходилось сидеть с 9-00 до 22-00 (периодически "предлагали" поработать ночью и на выходных ).
Если Вы собираетесь претендовать на должность офис-менеджера, то будьте готовы мыть чашки и разыскивать пропавших программистов.
Как в том анекдоте:
- Работать, негры, солнце еще высоко.
- Это не солнце, это луна.
- А нe волнует!!!
В чем я ошибся, так это в том, что при увольнении не взял с них расписку за те деньги, которые они мне были должны -
рекомендую всем принять к сведению, т.к. с распиской больше шансов было взять с них эти деньги.
Ситуация с зарплатой (которая процентов на 90 черная, официально будете получать меньше уборшицы - про кредиты забудьте!) там действительно интересная: в течении 1.5 месяцев после увольнения, я
периодически писал письма с вопросами, когда же будет зарплата (по ТК, как я знаю, она должна быть в течении 3х дней после увольнения),
меня кормили обещаниями и обещали скоро погасить долги, но вот недавно сообщили, что денег они мне отдавать не собираются.
На просьбу разъяснить ситуацию, конкретных доводов не услышал.
Просто они сейчас текущим то работникам должают, поэтому зачем им платить тем, кто уже уволился?
Такой шанс просто нельзя упустить! Приходите в "СибАйТи"- и получайте массу незабываемых впечатлений!

Надо просто обратиться в отдел, забыл как называется, короче который проверяет работодателей. Проверенно помогает

Кстати, я тут недавно столкнулся с интересной вещью, есть фирма например ЗАО "Завод", приходишь к ним устраиваться, а в договоре фигурирует не ЗАО "Завод" а ООО "Завод-Персонал", если я правильно понял таким образом работодатели хотят обезопасить себя от:
- выплаты крупных штрафов за нарушения законодательства (охрана труда и т.д.)
- исков от покалеченных на производстве работников
- крупных исков от бывших и нынешних работников, которые не получают вовремя зарплату
- и иных действий, которые могли бы их разорить

Поэтому от такого работодателя можно ждать всего что угодно, он себя защитил, создав ООО "Завод-Персонал".

Кажется, подобная тема уже была, и вроде бы я в ней уже отвечала... Ну да ладно.

Знакомые порассказывали про "Топ-книгу". Там жулят людей таким образом: принимают на максимально возможный испытательный срок, с минимальной зарплатой, разумеется, а в конце испытательного срока увольняют, якобы вы им не подходите. В подтверждение этих сведений можно заметить, что из номера в номер в "Навигаторе" одни и те же вакансии от "Топ-книги".

Людмила, это ваши знакомые рассказчики не прошли испытательный срок?
какие основания для этого "якобы"?

Корпорация Ситех.
Если будете работать с ними без договора, то будьте готовы ждать обещанных выплат года полтора.

Знакомая. Устраивалась в Топ-Книгу. Испытательный срок ей дали три месяца. Зарплата на это время - 40% от номинала. Шестидневка. при формальном окончании работы в 18-00 мало кто уходил с работы раньше восьми. При ее попытке уйти как положено - получила выговор. Через два месяца она нашла себе другое место. Когда сообщила об этом в Топ-книге - услышала претензию, типа "мы тут тебя учили-учили"...

Людмила,
обратная ситуация (смотрим контекст) - соискателей меньше чем вакансий (что, кстати, говорит о недостаточном соотношении "ЗП/требования" для данной вакансии на данном рынке труда).
кадровик лишь подбирает кандидатов, окончательный выбор - за руководителями подразделений, которых, вообще говоря, побольше, чем кадровиков; при этом их опытность и квалификация - на весьма разном уровне.
и потом, вы бы уж раскрыли страшную тайну - что за американо-русская фирма с "текучкой" 10 вакансий в год?

Евгений,
история, конечно, печальна. и тем печальнее, что я догадываюсь о каком отделе идет речь
Увы, в семье (тем более такой большой) не без урода и проблемные (в описанном аспекте) подразделения до сих пор существуют. Тем не менее, это скорее исключение из правила.

Инцидент с СибАйТи был успешно исчерпан.

Avas, весь наш спор сводится к тому, что Вы признали, что некоторых отделах Вашей конторы происходят нехорошие вещи. Это нисколько не противоречит тому, что говорила я. Засим предлагаю наш с Вами спор прекратить.

Вообще-то ваш пост (первый, из-за которого спор и разгорелся) - относительно всей "Топ-книги"...

ну вот и славненько

Ну началося споры одни тут, кароче могу сказать одно:
Все эти сотовые компании Связной и так далее очень интересные для студентов. Слушайте график: 12 часов трудовой день 5 дней работы и зарплата от 4 тыс. вродебы говорят о повышении потом, но я там неработал, ходил на собеседования. Просто ужас что творят стеми кто туда пойдет рабоать, конечно некоторые выдерживают и аверное им потом побльше платят, но 12 часовой график, это жопа. Переработка страшная, по законодательству вообщет-то в месяц недолжно привышать 180 часов, если привышает эти часы оплачиваются в 2 раза выше. ТАк что бедных подростков и студентов эксплотируют по полной((( я сам студент.

Точно знаю, что Евросеть удивительно непорядочная компания. Это даже не касается обычных продавцов, работников офиса тоже пытаются обмануть.

Евросеть - компания основаная на западных принципах. Видели её владельца? Жид ещё тот. Подобная модель давно используется в МакДональдсах, подросткам платить можно гроши, а работают как волки. Гадость...

Вот из ЖЖ:

Ладно если бы подросткам гроши платили, а то людям с образованием и солидным стажем нервы мотают. прием на работу через детектор лжи, белая з\п 1200-1300 рублей. Реальная - в 10-20 раз больше, но при этом полное отсутствие так называемого соц.пакета.

Они вообще-то сами говорят:

Евросеть - это просто оеть!

По поводу трудового законодательства - обращайтесь за консультациями (бесплатно )..если поступать по уму..то можно и з/п невыданную вытрепать, и восстановиться в случае незаконного увольнения...
ДА, и если с Вами не подписан трудовой договор, ссылаясь на испытательный срок, то это лажа...всегда подписывайте трудовой договор, в нем заранее оговаривается испытательтный срок и все такое.
По поводу черной зарплаты - то у нас еще не шерстят, но в некоторых других регионах этим занимается и налоговая и трудовая инспекция, если постараться, то и вашей конторой займуться напоследокпосле вашего ухода .

В черные списки я бы вообще записала всех ПБЮЛов (частников) - они эксплуатируют народ намного больше..я как вспомню ранние студенческие годы...как меня в магазине наобманывали - так дрожь..и желание отмстить...падонкам.

про компанию "россита" кто-нибудь может что сказать?

P.S. Про ЕвроСеть и другие компании, там вроде пишут зарплата от 500 у.ё. хе хе

Ну да, тока это Москва, унас от 5000 тыс и выше, тама % от продажи и так далее, кароче поначалу будешь поподать по полной с 5 рабочими днями по 12 часов

С ПБОЮЛ согласен. Такие наобещают зарплату, например в 10тыр, а когда придет время её выплаты, вам скажут, ну не наработал ты на столько, как не крути, если хочешь, бери, что дают и уходи. И платят обычно 5тыр или если повезёт 7тыр. Договора очень не любят заключать, могут тянуть и месяц и более. Если ЧП или ИП долго работает, то у него имеется два договора в загашнике составленные профф. юристами. Один для лохов настоявших на заключении договора, но слабо понимающим, что в нем должно быть. Другой заключается только если ЧП в вас очень заинтересован, и то там зачастую отсутствуют некоторые положенные по закону льготы и др.
Особенно добивают методы уменьшения зарплаты, с так называемыми санкциями. Типа неправильно заполнил бланк - штраф 50р, не то выписал ещё 50р, опоздал ещё 50р. И из обещанной з.п. в 5-10тыр получаешь 2-5тыр.

Если не хотите потерять час-два на бред сетевого маркетинга....не реагируйте на ложные предложения людей, чей офис расположен на Октябрьской, 34.
Под разными вакансиями втирают свою китайскую лечебную продукцию....
при мне парни приходили устраиваться охраниками.
Они вообще прикрываються названием "кадровое агенство"....
фамилия этих соискателей(как они называют себя)Багров, Екаева и другие...
кстати, в этом же здании находиться росстрах..в общем октябрьская, 34 нехорошее здание...

Про Нотис - ложь!
Про договор (Что-тоГде-то) не понял, на предприятии полный соцпакет, доставка на работу транспортом предприятия (кто не видел два новых ЛАЗа Нотис), столовая с компенсацией обедов, нетрудоустроенных нет (приглашаем Вас с проверкой).
Про "дикие" задержки обман, задержки появляются (не более 2-х недель - было пару раз за 14 лет) только из-за расширения предприятия (строительство новых корпусов, гаражей, покупка оборудования на производство, автотранспорта). Кстати, зарплаты в "Нотис"е одни из самых высоких в Бердске, покажите мне предприятия, где слесари, станочники, сварщики зарабатывают до 25 тыс. рублей. "Нотис" занимает первое место в городе по объёму выплат налогов на каждого работающего.
Про текучку: все работники, кто проработал у нас более года - все на своих местах, а текучка только среди новеньких. Кто-то после первого аванса гуляет неделю, кто-то просто бракодел. Остаются все, кто профессионал в своём деле. Всё-таки производство сертифицированно по Евростандарту ISO 9000, соответственно качество выпускаемых изделий на высоте!

Понято. Того Нотиса скоро не будет...

знаю. что в Евросеть, если хорошо работать платят 12000 руб.
..а про нотис, тот что в Бердске, который еще лет 15 назад светильники делал, теперь упаковочное оборудование. то там весььма жесткие условия труда..и тоже обманывают.....можете со мной спорить -не переубедите!!!!!возможно не всех, но большинство..Возможно, там соцпакет и все остальное..но вот условия труда..раздевалки, покурить-в туалет...я про это..

Курить вредно.

Есть такая контора - ООО "СибТехноСофт". Ьольшая текучка, низкие зарплаты (были по крайней мере) белые и даже черные, Многочисленные нарушения ТК.

Они кстати и 1С фигово занимаются, помнится обслуживались у них. Деньги на ветер.

Пополняю список недобросовестных эксплуататоров, по которым инспекция по труду плачет. Есть в Бердске замечательный магазин "Распродажа",что на улице Первомайской.Там вообще жуть.

самая недобросовестная компания BASON - зп не во время, с большими задержками, проценты всегда считают не правильно, декретниц вечно пуляют, говорят типа денег нет, еще сваливают на них недостачи и хотят забирать деньги с них. дурдом! разговаривает начальство по хамски, если дело касается честно заработанных.. а зп они вообще ИНТЕРЕСНЕЙШИМ образом считают, мало того, что они выдают ее черную, так с черной НДС и высчитывают! так что дурят нашего брата! дальше могу перечислять еще кучу всего, но уже ненормативной лексикой
вот где инспекция бы повеселилась!